Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР

Статья 34 КЗоТ определяет простой как приостановление работы, вызванное отсутствием организационных или технически условий, необходимых для выполнения работы, непреодолимой силой или другими обстоятельствами.

Работодатель может отказать конкретному лицу в приеме на работу при наличии достаточных оснований и при условии, что кандидат не относится к числу тех, кому в силу закона в принципе запрещено отказывать в заключении трудового договора. 

Трудовое законодательство, учитывая физиологические особенности организма женщины и несовершеннолетних, интересы охраны материнства и детства, устанавливает специальные нормы, касающиеся охраны труда и здоровья женщин и несовершеннолетних.

Работники, осуществляющие трудовую деятельность, которая связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней, должны проходить обязательные профилактические медицинские осмотры.

Имеет ли право руководитель отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?

Составной частью системы управления охраной труда на предприятии, учреждении, организации, являются обучения и инструктаж работников по вопросам охраны труда.

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает условия, при которых квота для приема на работу инвалидов считается выполненной.

Аптечка первой медицинской помощи жизненно необходима для оказания первой помощи работникам на любом предприятии, в офисе, в школах, в детских садах