Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР
Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики отвечает: НЕТ, НЕ ПЕРЕНОСИТСЯ.
Категории работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время:
При приеме на работу работодатель в определенных случаях обязан направить на предварительный медосмотр. 
При рассмотрении обращения установлено, что при увольнении работника работодатель не произвел с ним окончательный расчет поскольку работник не «подписал» обходной лист.
КАКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ВЛЕЧЕТ НЕСВОЕВРЕМЕННОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ?
Штраф, как мера ответственности, присуща уголовному и административному праву, как санкция за совершение уголовного преступления или административного правонарушения.
Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает: какие особенности следует учесть работодателю при приеме на работу и при увольнении несовершеннолетних сотрудников и как организовать процесс их работы.
Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает
Согласно ч.4 ст.24 Закона Донецкой Народной Республики «Об охране труда» порядок проведения медицинских осмотров определяется республиканским органом исполнительной власти в области здравоохранения.
В случае необходимости получения консультаций и разъяснений по вопросам трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, охраны труда, а также при несоблюдении работодателями норм действующего трудового законодательства каждый может обратиться в ГОСТРУД ДНР, направив обращение в форме электронного документа с соблюдением требований Закона Донецкой Народной Республики «Об обращениях граждан» на адрес: obrgostruddnr@yandex.ru либо почтой по адресу: 283004, г.Донецк, ул. Маршака, 2.
Кроме того, консультации и разъяснения можно получить ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 8-00 до 17-00, пятница до 16-00, перерыв с 12-00 до 12-48 по номерам телефонов «горячей» линии: (062)300-23-62, 071-312-17-86.
