Объявление о приеме документов и проведении заседания единой кадровой комиссии

Администрация Амвросиевского муниципального округа объявляет о проведении заседания единой кадровой комиссии для рассмотрения вопросов о назначении граждан российской федерации на должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, образованных на территории Амвросиевского муниципального округа Донецкой Народной Республики, без проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Донецкой Народной Республики (список и требования ниже).

Документы предоставляются лично в срок до «14» февраля 2024 года, с 08:00 до 17:00 в организационно-кадровой отдел администрации Амвросиевского района, по адресу:
город Амвросиевка, улица Ленина, дом 24  , каб. №  304.

Заседание комиссии состоится 14 февраля 2024 года в 11:00.

Вакансии:

К претендентам на вакантную должность предъявляются квалификационные требования в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007№ 25-ФЗ«О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями), статьей 7 Закона Донецкой Народной Республики от 29 сентября 2023 года № 4-РЗ «О муниципальной службе в Донецкой Народной Республике», согласно Реестру должностей муниципальной службы в Донецкой Народной Республике, утвержденному Закона Донецкой Народной Республики от 29 сентября 2023 года № 4-РЗ «О муниципальной службе в Донецкой Народной Республике».

Условия прохождения муниципальной службы, в том числе основные права и обязанности муниципальных служащих, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, требования к служебному поведению муниципального служащего, а также иные условия прохождения муниципальной службы установлены:

- Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями),

- Положением об особенностях замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной и муниципальной службы на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 6 декабря 2022 г. № 886;

- Законом Донецкой Народной Республики от 29 сентября 2023 года № 4-РЗ
«О муниципальной службе в Донецкой Народной Республике»;

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста - 1 вакансия; 8 лет, владеющие государственным языком Донецкой Народной Республики и соответствующие установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы.

Гражданин Российской Федерации (далее - гражданин), который претендует на вакантную должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Амвросиевского муниципального округа Донецкой Народной Республики представляет:

личное заявление;

заполненную (собственноручно  заполненную или напечатанную на компьютере)
и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от - 2 вакансии; 6 мая - 2 вакансии; 005 г. № 667-р (далее – анкета);

копию паспорта или заменяющего его документа;

копию документа, подтверждающего подачу претендентом заявления
о нежелании состоять в гражданстве Украины в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган (для граждан, приобретших гражданство Российской Федерации в соответствии с федеральными конституционными законами о принятии в Российскую Федерацию и образовании в составе Российской Федерации субъектов);

копии имеющихся в распоряжении претендента документов, подтверждающих стаж работы (службы) – трудовая книжка, трудовые договоры, служебные контракты и др.;

копии документов об образовании и о квалификации;

документы воинского учета (при наличии);

заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу либо ее прохождению;

согласие на обработку и передачу соответствующим уполномоченным государственным органам и органам местного самоуправления персональных данных претендента;

иные документы, подтверждающие возможность замещения должности государственной или муниципальной службы (представляются по желанию претендента).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель единой кадровой комиссии вправе перенести сроки их приема.

Гражданин не допускается к участию в заседании единой кадровой комиссии в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерацией и Донецкой Народной Республикой о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

При проведении индивидуального собеседования кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Конституцией  Донецкой Народной Республики и законами Донецкой Народной Республики.

При проведении индивидуального собеседования единая кадровая комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также используя методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в виде индивидуального собеседования по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

В ходе индивидуального собеседования оцениваются профессиональный уровень кандидатов в зависимости от сферы служебной деятельности, а также такие профессиональные и личностные качества, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям – для всех кандидатов.

Решение единой кадровой комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Расходы связанные с участием в собеседовании (проезд к месту проведению конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и прочее), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

Материалы деятельности единой кадровой комиссии хранятся в ОМС округа в течении 10 лет.

Кандидат вправе обжаловать решение кадровой комиссии в соответствии  с законодательством Российской Федерации и Донецкой Народной Республики.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

ФОРМА АНКЕТЫ

Документы предоставляются лично в срок до «14» февраля 2024 года, с 08:00 до 17:00 в организационно-кадровой отдел администрации Амвросиевского района, по адресу:
город Амвросиевка, улица Ленина, дом 24  , каб. №  304.

Заседание комиссии состоится 14 февраля 2024 года в 14:30.

Проход в здание при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

Место проведения – малый сессионный зал администрации Амвросиевского муниципального округа (III этаж), по адресу: город Амвросиевка, улица Ленина, дом  24.

К претендентам на вакантную должность предъявляются квалификационные требования в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007№ 25-ФЗ«О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями), статьей 7 Закона Донецкой Народной Республики от 29 сентября 2023 года № 4-РЗ «О муниципальной службе в Донецкой Народной Республике», согласно Реестру должностей муниципальной службы в Донецкой Народной Республике, утвержденному Закона Донецкой Народной Республики от 29 сентября 2023 года № 4-РЗ «О муниципальной службе в Донецкой Народной Республике».

Условия прохождения муниципальной службы, в том числе основные права и обязанности муниципальных служащих, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, требования к служебному поведению муниципального служащего, а также иные условия прохождения муниципальной службы установлены:

- Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями),

- Положением об особенностях замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной и муниципальной службы на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 6 декабря 2022 г. № 886;

- Законом Донецкой Народной Республики от 29 сентября 2023 года № 4-РЗ
«О муниципальной службе в Донецкой Народной Республике»;

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста - 1 вакансия; 8 лет, владеющие государственным языком Донецкой Народной Республики и соответствующие установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы.

Гражданин Российской Федерации (далее - гражданин), который претендует на вакантную должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Амвросиевского муниципального округа Донецкой Народной Республики представляет:

личное заявление;

заполненную (собственноручно  заполненную или напечатанную на компьютере)
и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от - 2 вакансии; 6 мая - 2 вакансии; 005 г. № 667-р (далее – анкета);

копию паспорта или заменяющего его документа;

копию документа, подтверждающего подачу претендентом заявления
о нежелании состоять в гражданстве Украины в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган (для граждан, приобретших гражданство Российской Федерации в соответствии с федеральными конституционными законами о принятии в Российскую Федерацию и образовании в составе Российской Федерации субъектов);

копии имеющихся в распоряжении претендента документов, подтверждающих стаж работы (службы) – трудовая книжка, трудовые договоры, служебные контракты и др.;

копии документов об образовании и о квалификации;

документы воинского учета (при наличии);

заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу либо ее прохождению;

согласие на обработку и передачу соответствующим уполномоченным государственным органам и органам местного самоуправления персональных данных претендента;

иные документы, подтверждающие возможность замещения должности государственной или муниципальной службы (представляются по желанию претендента).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель единой кадровой комиссии вправе перенести сроки их приема.

Гражданин не допускается к участию в заседании единой кадровой комиссии в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерацией и Донецкой Народной Республикой о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

При проведении индивидуального собеседования кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Конституцией  Донецкой Народной Республики и законами Донецкой Народной Республики.

При проведении индивидуального собеседования единая кадровая комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также используя методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в виде индивидуального собеседования по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

В ходе индивидуального собеседования оцениваются профессиональный уровень кандидатов в зависимости от сферы служебной деятельности, а также такие профессиональные и личностные качества, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям – для всех кандидатов.

Решение единой кадровой комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Расходы связанные с участием в собеседовании (проезд к месту проведению конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и прочее), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

Материалы деятельности единой кадровой комиссии хранятся в ОМС округа в течении 10 лет.

Кандидат вправе обжаловать решение кадровой комиссии в соответствии  с законодательством Российской Федерации и Донецкой Народной Республики.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

ФОРМА АНКЕТЫ

Документы предоставляются лично в срок до «14» февраля 2024 года, с 08:00 до 17:00 в организационно-кадровой отдел администрации Амвросиевского района, по адресу:
город Амвросиевка, улица Ленина, дом 24  , каб. №  304.

Заседание комиссии состоится 14 февраля 2024 года в 14:30.

Проход в здание при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

Место проведения – малый сессионный зал администрации Амвросиевского муниципального округа (III этаж), по адресу: город Амвросиевка, улица Ленина, дом  24.