Администрация Амвросиевского муниципального округа объявляет о проведении заседания единой кадровой комиссии для рассмотрения вопросов о назначении граждан российской федерации на должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, образованных на территории Амвросиевского муниципального округа Донецкой Народной Республики, без проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Донецкой Народной Республики (список и требования ниже).
Документы предоставляются лично в срок до «19»января 2024 года, с 08:00 до 17:00 в организационно-кадровой отдел администрации Амвросиевского района, по адресу:
город Амвросиевка, улица Ленина, дом 24 , каб. № 304.
Заседание комиссии состоится 19 января 2024 года в 11:00.
Вакансии:
|
управляющего делами высшей группы должностей муниципальной службы
|
- 1 вакансия;
|
|
начальника отдела кадров и муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы
|
- 1 вакансия;
|
|
главного специалиста отдела кадров и муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы
|
- 1вакансия;
|
|
начальника организационного отдела главной группы должностей муниципальной службы
|
- 1 вакансия;
|
|
главного специалиста организационного отдела старшей группы должностей муниципальной службы
|
- 1 вакансия;
|
|
начальника отдела пресс-службы и общественных связей главной группы должностей муниципальной службы
|
- 1 вакансия;
|
|
начальника общего отдела главной группы должностей муниципальной службы
|
- 1 вакансия;
|
|
главного специалиста общего отдела старшей группы должностей муниципальной службы
|
- 2 вакансии;
|
|
начальника юридического отдела главной группы должностей муниципальной службы
|
- 1 вакансия;
|
|
главного специалиста юридического отдела старшей группы должностей муниципальной службы
|
- 3 вакансии;
|
|
главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности старшей группы должностей муниципальной службы
|
- 3 вакансии;
|
|
главного специалиста сектора по работе с казначейством и кассовым операциям старшей группы должностей муниципальной службы
|
- 2 вакансии;
|
|
начальника отдела внутренней политики и взаимодействия с правоохранительными органами главной группы должностей муниципальной службы
|
- 1 вакансия;
|
|
главного специалиста отдела внутренней политики и взаимодействия с правоохранительными органами старшей группы должностей муниципальной службы
|
- 3 вакансии;
|
|
начальника отдела экономического развития главной группы должностей муниципальной службы
|
- 1 вакансия;
|
|
главного специалиста отдела экономического развития старшей группы должностей муниципальной службы
|
- 3 вакансии;
|
|
начальника отдела торговли, бытового обслуживания и защиты прав потребителей главной группы должностей муниципальной службы
|
- 1 вакансия;
|
|
главного специалиста отдела торговли, бытового обслуживания и защиты прав потребителей старшей группы должностей муниципальной службы
|
- 3 вакансии;
|
|
заведующего сектором военно-мобилизационной работы, территориальной обороны и секретного делопроизводства ведущей группы должностей муниципальной службы
|
- 1 вакансия;
|
|
начальника отдела по вопросам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций главной группы должностей муниципальной службы
|
- 1 вакансия;
|
|
главного специалиста отдела по вопросам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций старшей группы должностей муниципальной службы
|
- 3 вакансии;
|
|
начальника отдела по вопросам спорта и туризма главной группы должностей муниципальной службы
|
- 1 вакансия;
|
|
главного специалиста отдела по вопросам спорта и туризма старшей группы должностей муниципальной службы
|
- 2 вакансия;
|
|
заведующего сектором земельных ресурсов ведущей группы должностей муниципальной службы
|
- 1 вакансия;
|
|
главного специалиста сектором земельных ресурсов старшей группы должностей муниципальной службы
|
- 1 вакансия;
|
|
заведующего сектором по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав ведущей группы должностей муниципальной службы
|
- 1 вакансия;
|
|
главного специалиста сектора по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав старшей группы должностей муниципальной службы
|
- 1 вакансия;
|
|
главного специалиста архитектуры, градостроительства и жилищно-коммунального хозяйства управления архитектуры, градостроительства и жилищно-коммунального хозяйства старшей группы должностей муниципальной службы
|
- вакансии;
|
|
начальника отдела общего среднего и дошкольного образования управления образования старшей группы должностей муниципальной службы
|
- 1 вакансия;
|
|
главного специалиста отдела общего среднего и дошкольного образования управления образования старшей группы должностей муниципальной службы
|
- 1 вакансия;
|
|
главного специалиста отдела прогнозирования доходов и планирования отрасли жилищно-коммунального хозяйства Департамента финансов и бюджетной политики старшей группы должностей муниципальной службы -
|
- 1 вакансии;
|
|
начальника отдела бюджетного планирования и анализа социально-культурной сферы Департамента финансов и бюджетной политики ведущей группы должностей муниципальной службы
|
- 1 вакансия;
|
|
главного специалиста отдела бюджетного планирования и анализа социально-культурной сферы Департамента финансов и бюджетной политики старшей группы должностей муниципальной службы
|
- 2 вакансии;
|
|
главного специалиста бюджетного и правового обеспечения органов местного самоуправления Департамента финансов и бюджетной политики ведущей группы должностей муниципальной службы
|
- 2 вакансии.
|
К претендентам на вакантную должность предъявляются квалификационные требования в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007№ 25-ФЗ«О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями), статьей 7 Закона Донецкой Народной Республики от 29 сентября 2023 года № 4-РЗ «О муниципальной службе в Донецкой Народной Республике», согласно Реестру должностей муниципальной службы в Донецкой Народной Республике, утвержденному Закона Донецкой Народной Республики от 29 сентября 2023 года № 4-РЗ «О муниципальной службе в Донецкой Народной Республике».
Условия прохождения муниципальной службы, в том числе основные права и обязанности муниципальных служащих, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, требования к служебному поведению муниципального служащего, а также иные условия прохождения муниципальной службы установлены:
- Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями),
- Положением об особенностях замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной и муниципальной службы на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 6 декабря 2022 г. № 886;
- Законом Донецкой Народной Республики от 29 сентября 2023 года № 4-РЗ
«О муниципальной службе в Донецкой Народной Республике»;
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста - 1 вакансия; 8 лет, владеющие государственным языком Донецкой Народной Республики и соответствующие установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы.
Гражданин Российской Федерации (далее - гражданин), который претендует на вакантную должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Амвросиевского муниципального округа Донецкой Народной Республики представляет:
личное заявление;
заполненную (собственноручно заполненную или напечатанную на компьютере)
и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от - 2 вакансии; 6 мая - 2 вакансии; 005 г. № 667-р (далее – анкета);
копию паспорта или заменяющего его документа;
копию документа, подтверждающего подачу претендентом заявления
о нежелании состоять в гражданстве Украины в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган (для граждан, приобретших гражданство Российской Федерации в соответствии с федеральными конституционными законами о принятии в Российскую Федерацию и образовании в составе Российской Федерации субъектов);
копии имеющихся в распоряжении претендента документов, подтверждающих стаж работы (службы) – трудовая книжка, трудовые договоры, служебные контракты и др.;
копии документов об образовании и о квалификации;
документы воинского учета (при наличии);
заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу либо ее прохождению;
согласие на обработку и передачу соответствующим уполномоченным государственным органам и органам местного самоуправления персональных данных претендента;
иные документы, подтверждающие возможность замещения должности государственной или муниципальной службы (представляются по желанию претендента).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель единой кадровой комиссии вправе перенести сроки их приема.
Гражданин не допускается к участию в заседании единой кадровой комиссии в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерацией и Донецкой Народной Республикой о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
При проведении индивидуального собеседования кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Конституцией Донецкой Народной Республики и законами Донецкой Народной Республики.
При проведении индивидуального собеседования единая кадровая комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также используя методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в виде индивидуального собеседования по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
В ходе индивидуального собеседования оцениваются профессиональный уровень кандидатов в зависимости от сферы служебной деятельности, а также такие профессиональные и личностные качества, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям – для всех кандидатов.
Решение единой кадровой комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
Расходы связанные с участием в собеседовании (проезд к месту проведению конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и прочее), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.
Материалы деятельности единой кадровой комиссии хранятся в ОМС округа в течении 10 лет.
Кандидат вправе обжаловать решение кадровой комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Донецкой Народной Республики.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ФОРМА АНКЕТЫ
Документы предоставляются лично в срок до «19»января 2024 года, с 08:00 до 17:00 в организационно-кадровой отдел администрации Амвросиевского района, по адресу:
город Амвросиевка, улица Ленина, дом 24 , каб. № 304.
Заседание комиссии состоится 19 января 2024 года в 11:00.
Проход в здание при предъявлении документа, удостоверяющего личность.
Место проведения – малый сессионный зал администрации Амвросиевского муниципального округа (III этаж), по адресу: город Амвросиевка, улица Ленина, дом 24.
